VAR vervalt per 1 april 2016

2016-01-19 - By 

Wat betekent VAR ook alweer?

VAR betekent Verklaring Arbeidsrelatie. Hiermee weten de opdrachtgevers zeker dat zij een zelfstandige inhuren en niet later alsnog loonheffing moeten betalen.

Verandering wet- en regelgeving

In 2016 gaat de wet- en regelgeving veranderen. De 2e Kamer heeft het voorstel voor de “wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie” al goedgekeurd, de 1e Kamer heeft het wetsvoorstel nu in behandeling. Totdat de nieuwe wet- en regelgeving ingaat, is er een overgangsregeling ingesteld.

Beschikking geen loonheffingen gaat niet door

In 1e instantie zou de ‘Beschikking geen loonheffingen’ in de plaats van de VAR komen. Dat gaat niet door. In plaats daarvan kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers gebruikmaken van overeenkomsten die door de belastingdienst zijn opgesteld of beoordeeld. Daarmee hebben zij zekerheid over de voorgenomen arbeidsrelatie.

Hoe lang is de VAR nu nog geldig?

Een VAR voor 2014 of 2015 is geldig totdat de nieuwe wet- en regelgeving in 2016 ingaat (naar verwachting 1 april).  Deze overgangsregeling geldt voor alle VAR’s voor 2014 en 2015, zolang je hetzelfde werk doet onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden. Zodra dit verandert, moet je alsnog een nieuwe VAR aanvragen tot april 2016. Je kunt er ook voor kiezen om nu al te werken met een overeenkomst. Op de site van de belastingdienst vind je verschillende voorbeelden.

Bron: www.belastingdienst.nl

Posted In:  ZZP - nieuws
Tags: ,
0  comments

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

5 × 1 =